No início do projeto de RH, foi feito um curso de sensibilização das lideranças com os coordenadores e supervisores, para implementação do novo modelo de gestão de RH. Nesse dia, foi realizada uma dinâmica das habilidades e competência e três tipos de perfis foram detectados: perfil de ação, perfil comportamental e perfil estratégico.
Entre os temas abordados no treinamento de líderes estão:
- Competências necessárias para os líderes da Remasa
- Propósito dessas lideranças
- Trabalhos com significado
- O que é ser um Líder Educado
- Desafios para quem lidera pessoas na Remasa
Todos são importantes para os processos da empresa e cada profissional percebeu que ocupa um lugar imprescindível na Remasa. A segunda etapa da sensibilização será dia 6 de maio.
