Compromisso Social

Nosso Compromisso com as Pessoas e o Planeta

Compromisso Social

Nosso maior Patrimônio são nossos Colaboradores

A Remasa tem como seu maior patrimônio os seus colaboradores e a sua contribuição com a sociedade. Exerce a responsabilidade social através de programas para melhoria da qualidade de vida de seus colaboradores e também pela participação junto à sociedade contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico das comunidades locais.

A Remasa, como empresa socialmente responsável, acredita na capacidade de transformação do presente em um futuro melhor, através do trabalho e da prática dos seus valores.

Responsabilidade Social

Projetos Internos

Remasinha Baby

Visa ampliar a relação entre empresa, colaborador e família. É constituído por uma cesta com produtos para os principais cuidados de um bebe, com o intuito de parabenizar e tornar ainda mais especial o nascimento dos filhos de nossos colaboradores.

Reconhecendo Quem Faz História

Homenagem e agradecimento ao empenho dedicado durante os anos de trajetória construída e desenvolvida pelos colaboradores acima de 10, 20, 30 anos e além de carreira, simbolizada com entrega de uma cesta de café da manhã.

Programa de Engajamento

Disponibiliza a oportunidade de conhecer todos os processos da empresa e a troca de experiências sobre o modelo do nosso negócio.

Remasinha: Crescendo com a Floresta

O Remasinha é uma apostila destinada aos filhos de nossos colaboradores, com idades entre 2 e 10 anos. As apostilas abordam diversos temas, como segurança no trabalho, higiene pessoal e a importância das árvores. Além disso, as cartilhas incluem atividades de pintura, cálculo, lógica, entre outras. Nosso objetivo é incentivar o hábito do estudo e estimular o desenvolvimento das crianças.

PIMA

O Programa de Integração, Melhorias e Ações (PIMA) permite que nossos colaboradores vivenciem os processos e operações de outras áreas, proporcionando o conhecimento entre os setores para maior integração com as equipes e engajamento com a empresa. Durante o PIMA, o colaborador pode sugerir melhorias avistadas.

Programa de Treinamentos

Nas áreas operacionais, comportamental, saúde e segurança são realizados treinamentos internos e com parceiros externos para desenvolver nossos colaboradores.

Programa de Treinamento de Desenvolvimento Contínuo de Líderes (Imersivo)

Visando a melhoria contínua no ambiente de trabalho, nos processos e de nossos líderes, este projeto busca a troca de experiências e ideias em encontros e dinâmicas.

Pesquisa de Satisfação e Clima Organizacional

Aplicada anualmente entre os colaboradores. Baseado nos resultados, determina-se ações importantes para o processo de melhoria contínua.
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Crédito da foto: Zig Koch
Responsabilidade Social

Desenvolvimento Social e Econômico da Região

Com a visão para contribuição social e econômica da região, a Remasa prioriza a contratação de mão de obra local. Com um quadro de colaboradores de aproximadamente 200 colaboradores a Remasa oferece capacitação contínua, assistência médica e odontológica, transporte e alimentação, contribuindo assim diretamente com aproximadamente 600 pessoas, buscando garantir a qualidade de vida de seus colaboradores e familiares.

Visando a sustentabilidade social, a Remasa mantém um transparente relacionamento com seus parceiros e proporciona o desenvolvimento social e econômico da região através do consumo de produtos locais, beneficiando indiretamente mais de 2.000 pessoas no centro-sul do Paraná.

Responsabilidade Social

Relacionamento com a Comunidade

A Remasa mantém uma boa relação com as comunidades vizinhas, contribuindo através de projetos realizados com a comunidade e escolas da região. A Remasa possui a prática de realizar visitas domiciliares aos moradores vizinhos, deixando sempre um canal de comunicação aberto entre comunidade e empresa. Contribui também com a parceria para construção de estradas e pontes, mantendo e conservando para uso da comunidade.

A geração de empregos e a aquisição de materiais nas regiões onde atua também é destaque no relacionamento com a comunidade, visto a contribuição sócio econômica para a região. A Remasa contribui em parceria com as escolas e colégios regionais para a educação ambiental e preparação para o mercado de trabalho, oferecendo palestras e sendo sede de visitas, contribuindo para o desenvolvimento de crianças e adolescentes.

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Responsabilidade Social

Relacionamento com Instituições de Ensino

O Grupo Remasa é grande parceiro de importantes instituições de ensino, recebendo frequentemente visitas desde Escolas Fundamentais até Universidades. A empresa também possui um programa de estágio, contribuindo para a formação acadêmica com experiência prática e dando a oportunidade do desenvolvimento de estudos no setor florestal.

Profissionais do Futuro é um projeto que inspira e estimula nossos jovens a dar continuidade no preparo para o mercado de trabalho através de apresentações dos profissionais atuais na empresa.

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